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广州公司团建不成功的原因有哪些

参加团建的主体就是员工,所以团建的活动就是要以员工为主、让员工感到愉快。非凡团建为各位HR总结了五点:非凡团建
 
一、实现员工的价值,那么员工也有实现个人价值的权利,,在工作之外激发员工的归属感和认同感就是员工感兴趣的团建了,让团建成为自我提升的机会。
 
二、要选择合适的团建时机,但不要拖沓的太久,一般以新员工入职和新团队成立的时候,在工作上自然也会出现很多麻烦的事情,就要靠团建来增进感情。
 
三、要让员工感兴趣,团建的最终目的就是凝聚力,所以HR在制定团建方案的时候要做好员工的调研,了解员工的兴趣和需求,选择最终的方案。
 
四、活动不要太刻意,一般是比较鼓励团队经理带队做活动的,这样更能激发员工的参与积极性。
 
五、要想团建起到实质性的作用,应该做到在团建结束后让团队领导带领和员工一起回顾团建的过程,总结分享出优缺点:广州团建公司
 
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